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高起式的高管教练指导Executive Coaching

高起提供的高管教练服务,是面向企业经营层核心人物的1对1教练指导,旨在帮助其优化商业决策,进而给经营活动带来积极影响。在教练期间内,企业经营者通过同专业教练的定期对话,实现“为企业带来商业冲击”的终极目标。其中的关键在于,客户可借助高起独创的“渗透式教练指导”的系统平台,以自身为原点,全面提升组织能力。在这一过程中,专业教练将运用各种评估工具,定量测评客户自身的变化、对周围人的具体影响以及由此衍生的团队工作效率的变化,并将其定期反馈给客户本人。高起下设国际高管教练研究院,拥有专业的调研团队,自行研发多种评估体系,实现了“基于实证数据”的高起式教练指导。

提升领导力,
并实现组织变革的结构体系
DCD

高起至今已为1,800多家企业提供服务,见证了这些企业实现变革的重要时刻。企业在导入新制度和新系统时,如果员工的思想意识和沟通交流方式未发生转变,组织整体将难以实现根本性的变革。此时,如若组织内部导入教练体系,每个个体的视点就会发生变化,行动也会随之改变,进而带动职场整体氛围的转变。这样的变化并非昙花一现,当它成为一种习惯固定下来,就意味着组织变革得以实现。而DCD(Driving Corporate Dynamism)正是催生组织变革和加速领导力提升的结构体系。

借科学调研之力,撼动人与组织Assessments

以经营层为代表的企业领袖们日日精进,作为掌舵人努力引领队伍朝既定方向迈进。为了让队伍的步伐更加有力,企业领导需要掌握团队的实际情况,并采取适当措施加以指挥。高起认为,为此领导首先需要客观认知组织的理想状态与现状之间的差距。在这一理念的指引下,高起针对700多家企业的5万人实施了问卷调查。高起将“人与人之间的关系”定位为团队业绩的根基,运用各种调查工具,从定量和定性的两方面数据着手,对此进行定期评估。专业教练借助评估结果,向企业领导者进行反馈及有效提问,帮助其更加客观理性地接受现状,采取相应行动,进而实现理想的组织状态。